Diplom-177.ru
Статистика рынка труда

Статистика рынка труда

Информация о рынке труда является важным инструментом при разработке экономической и социальной политики государства.

Основными задачами статистики рынка труда на современном этапе являются: -изучение текущих данных об экономически активном населении, занятости, безработице, структуры занятости по отраслям и профессиям; -исследование данных о движении рабочей силы; -изучение данных о затратах на рабочую силу, их структуры и динамики; -изучение данных о фондах времени, их структуре, а также расчет показателей использования рабочего времени; -изучение данных о трудовых конфликтах, а также расчет показателей, характеризующих трудовые конфликты по отраслям, причинам возникновения и др. Рынок труда – система экономических, социальных, организованных и правовых мер и институтов, координирующих и регулирующих распределение и использование рабочей силы. При статистическом изучении рынка труда выделяют категории экономически активного и экономически неактивного населения.

Экономически активное население – это часть населения, которая предлагает свой труд для производства товаров и услуг. В международных статистических стандартах говориться о том, что термин «экономически активное население» может иметь два значения в зависимости от продолжительности периода, к которому оно применяется. Если определяется экономически активное население за короткий период, равный неделе или дню, то подразумевается население, активное в данный период, к которому применяется также термин «рабочая сила», если за длительный период – то подразумевается обычно активное население.

Население, активное в данный период (или рабочая сила), - это наиболее часто используемый показатель, характеризующий численность экономически активного населения.

Коэффициент экономической активности населения определяется как соотношение между численностью экономически активного населения и численностью всего населения страны: К э.ак. = Где Р э.эк. – численность экономически активного населения на t - ю дату; Р t – численность всего населения на t - ю дату.

Экономически активное население включает две категории – занятых и безработных. К занятым относятся лица обоего пола в возрасте от 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период: А) выполняли работу по найму за вознаграждение, деньги или с ними расплачивались в натуральной форме, а также иную работу, приносящую доход, самостоятельно или с компаньонами, как с привлечением, так и без привлечения наемных работников независимо от сроков получения непосредственной оплаты или дохода за свою деятельность; Б) временно отсутствовали на работе по причине: болезни или травмы; выходных дней; ежегодного отпуска; различного рода отпусков как с сохранением содержания, так и без сохранения содержания, отгулов; отпуска по инициативе администрации; забастовки и других причин; В) выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.

Коэффициент занятости населения вычисляется как: К з = К безработным относятся лица от 16 лет и старше, которые в течении рассматриваемого периода: А) не имели работы (либо занятия, приносящего доход); Б) искали работу; В) готовы были приступить к работе. При отнесении того или иного лица к категории безработных должны учитываться все три критерия.

Уровень безработицы можно определить двумя способами: 1) по методологии МОТ К Б = 2) Коэффициент официально зарегистрированной безработицы (по данным государственной службы занятости) К Б = Данные о безработице разрабатываются по полу, возрасту и семейному положению.

Изучается также распределение численности безработных по образованию, профессиональной принадлежности. При этом учитывается продолжительность безработицы, которая равна промежутку времени, в течении которого лицо ищет работу, т. е. с момента начала поиска работы и до рассматриваемого периода.

Экономически неактивное население – это население, которое не входит в состав рабочей силы (включая и лиц, моложе возраста, установленного для учета экономически активного населения). Численность экономически неактивного населения может быть определена как разность между численностью всего населения и численностью рабочей силы.

Экономически неактивное население измеряется по отношению к обследуемому периоду и включает следующие категории: -учащиеся и студенты, слушатели и курсанты дневной формы обучения (включая магистратуру и аспирантуру); -пенсионеры по старости, на льготных условиях и лица, получающие пенсии по случаю потери кормильца при достижении ими пенсионного возраста; ё -лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми и т.п. -лица, которые прекратили поиски работы, исчерпав все возможности ее получения, но которые могут и готовы работать; -другие лица, которым нет необходимости работать независимо от источника их дохода.

Данные об экономически неактивном населении разрабатываются также по полу, возрасту , уровню образования и другим признакам.

Классификация населения по статусу в занятости.

Экономически активное население классифицируется по статусу занятости, по которому определяется положение индивидуума в обществе.

Критерием при определении статуса является вид взаимоотношения лица, наделенного определенными полномочиями с другими работниками предприятия.

Классификация по статусу в занятости включает следующие группы: 1)Наемные работники – лица, выполняющие работу по найму, которые заключили письменный трудовой договор, контракт или устное соглашение с руководителями предприятия любой формы собственности или определенным лицом об условиях трудовой деятельности , за которую они получают оговоренную при найме оплату наличными деньгами, либо в натуральной форме. По длительности найма наемные рабочие делятся на постоянные, временные, сезонные и нанятые на случайную встречу. 2)Лица, работающие не по найму. К ним относятся: - Работодатели – лица, постоянно работающие на собственном частном предприятии; - Лица, занимающиеся профсоюзной деятельностью или ремеслом на самостоятельной основе; - Лица, работающие самостоятельно либо с одним или несколькими партнерами, осуществляющие деятельность, приносящую доход и не использующие труд наемных рабочих на постоянных условиях; - Неоплачиваемые работники семейных предприятий; - Члены коллективных предприятий. 3) Лица, не поддающиеся классификации по статусу занятости.

Система показателей рынка труда и статистические показатели рабочей силы.

Основные показатели функционирования рынка труда рассчитываются по данным отчетов государственной федеральной службы занятости.

Выделяют следующие показатели: 1) - - 2) - - 3) - - коэффициент трудоустраемости.

Определяется по следующей формуле: К ТР. = Число трудоустроенных лиц / Число, обратившихся в службу занятости. 4) - - Движение рабочей силы – это процесс изменения численности работников, приводящий к перераспределению рабочей силы между отдельными предприятиями, отраслями, регионами.

Движение рабочей силы вызывается не только негативными причинами, но и постоянным техническим прогрессом, изменениями территориального размещения производства, появлением новых отраслей экономики, развитием процессов специализации и кооперирования и ряда других производственных факторов. При статистическом изучении движения рабочей силы исчисляются показатели: Абсолютные: - - - Относительные: 1) 2) К = Число работников, принятых за период времени / Средняя численность работников за период. 3) К = Оборот по выбытию / Средняя численность работников за период. 4) К = Общий оборот рабочей силы / Средняя численность работников за период. 5) К = Оборот по приему / Оборот по выбытию.

Данные о движении рабочей силы разрабатываются по предприятиям и организациям, по отраслям, территориальным единицам и экономике в целом.

Министерство общего образования Оренбургский государственный университет Финансово – экономический факультет Кафедра статистики Реферат по дисциплине Макроэкономическая Статистика На тему: Статистика рынка труда.

оценка стоимости облигаций в Твери
экспертиза коттеджа в Калуге
независимая оценка коммерческой недвижимости в Туле